En el marco de su 40 aniversario, UTESACOOP celebró con gran éxito el XI Seminario de Inducción Dirigencial y Operativa, bajo el lema “Funciones comprometidas, resultados impactantes”. Este importante encuentro formativo reunió a dirigentes, delegados y colaboradores de las diferentes seccionales de la cooperativa, reafirmando el compromiso de la institución con la formación continua, la eficiencia operativa y el liderazgo cooperativo responsable.
El evento representó una oportunidad para fortalecer las capacidades de quienes forman parte activa de la gestión de UTESACOOP, impulsando una visión moderna, estratégica y humana del cooperativismo dominicano.
Un encuentro para fortalecer el liderazgo cooperativo
La formación dirigencial y operativa es un pilar fundamental en el crecimiento de las cooperativas. En este XI Seminario, UTESACOOP reafirmó su compromiso con el desarrollo de sus líderes, conscientes de que una dirigencia capacitada es clave para el buen funcionamiento, la transparencia y el crecimiento sostenible de la institución.
Durante el encuentro, se abordaron temas relacionados con las funciones administrativas, la gestión de los consejos y comités, el liderazgo ético, la comunicación efectiva y la toma de decisiones en equipo. A través de charlas, dinámicas y espacios de diálogo, los participantes reflexionaron sobre el impacto de su rol dentro de la cooperativa y cómo sus acciones contribuyen directamente al bienestar de los socios y la comunidad.
“Funciones comprometidas, resultados impactantes”: un lema con propósito
El lema elegido para esta edición resume la filosofía que impulsa a UTESACOOP en cada uno de sus proyectos.
“Funciones comprometidas, resultados impactantes” refleja la convicción de que el éxito institucional depende del compromiso, la disciplina y la responsabilidad de cada persona que forma parte del equipo cooperativo.
En UTESACOOP, cada dirigente y colaborador cumple un papel esencial. El compromiso en las funciones asignadas, el trabajo en equipo y la orientación al servicio son los pilares que permiten alcanzar resultados significativos. De ahí que el seminario haya tenido como objetivo alinear la visión institucional con una práctica cooperativa más eficiente, transparente y centrada en las personas.
Capacitación continua: una inversión en el futuro
La educación cooperativa es uno de los principios básicos del movimiento cooperativista. En este sentido, UTESACOOP ha mantenido durante cuatro décadas un firme compromiso con la formación y actualización constante de sus líderes y colaboradores.
El XI Seminario de Inducción Dirigencial y Operativa fue un espacio de aprendizaje diseñado para fortalecer las habilidades de liderazgo, gestión administrativa, planificación y trabajo colaborativo. Los participantes tuvieron la oportunidad de conocer nuevas herramientas que contribuyen a mejorar los procesos internos y a fomentar un ambiente organizacional más productivo y cohesionado.
Además, el seminario incluyó sesiones sobre buenas prácticas de gobernanza, innovación en la gestión cooperativa y responsabilidad social, temas esenciales para enfrentar los desafíos actuales del sector y continuar impulsando el desarrollo sostenible.
40 años formando líderes con propósito
La celebración de este seminario coincidió con el 40 aniversario de UTESACOOP, un hito que simboliza cuatro décadas de compromiso con el desarrollo económico, social y humano de sus socios y comunidades.
Desde su fundación, UTESACOOP ha mantenido una visión clara: formar líderes con propósito, capaces de gestionar con eficiencia y servir con empatía. Este aniversario se convierte en una oportunidad para reflexionar sobre los logros alcanzados y, al mismo tiempo, proyectar nuevos objetivos hacia el futuro.
El XI Seminario reafirma esa misión educativa y demuestra que la formación continua es la base para mantener una dirigencia sólida, ética y comprometida con los valores cooperativos.
Participación activa y espíritu de cooperación
La jornada contó con la participación de dirigentes y colaboradores de las diferentes seccionales de UTESACOOP, quienes compartieron experiencias, ideas y estrategias para mejorar la gestión institucional.
El espíritu de cooperación, la integración y el entusiasmo marcaron cada momento del evento. A través de mesas de trabajo y dinámicas grupales, los asistentes reflexionaron sobre cómo cada función, por pequeña que parezca, contribuye al impacto general de la cooperativa en su entorno.
Los participantes destacaron la importancia de estos espacios de formación, donde no solo se adquieren conocimientos técnicos, sino también se refuerzan los valores que dan sentido al cooperativismo: solidaridad, responsabilidad, democracia, equidad y compromiso comunitario.
Un modelo de gestión orientado a resultados
UTESACOOP ha demostrado que el éxito cooperativo no solo depende de los recursos financieros, sino también de una gestión comprometida, transparente y enfocada en resultados concretos.
Durante el seminario, se presentó la importancia de adoptar modelos de gestión basados en indicadores medibles y en la planificación estratégica, garantizando así un uso eficiente de los recursos y una rendición de cuentas clara ante los socios.
La profesionalización de la dirigencia y del personal operativo es una prioridad institucional, y este tipo de encuentros son fundamentales para mantener altos estándares de calidad en los servicios que ofrece la cooperativa.
Reconocimiento al compromiso y la dedicación
UTESACOOP agradeció la participación de todos los dirigentes, delegados y colaboradores que formaron parte del XI Seminario. Su presencia y entusiasmo reflejan la dedicación y el compromiso con el crecimiento y fortalecimiento institucional.
El éxito del evento no solo se mide por la asistencia, sino también por el impacto que tendrá en la gestión diaria de cada participante. El conocimiento adquirido servirá para implementar mejores prácticas, optimizar procesos y fortalecer la cultura organizacional de la cooperativa.
Formando líderes con propósito y compromiso cooperativo
Con el cierre de este XI Seminario de Inducción Dirigencial y Operativa, UTESACOOP reafirma su compromiso con la formación de líderes que sirvan con propósito, integridad y visión cooperativa.
Cada dirigente y colaborador capacitado representa una oportunidad para seguir transformando vidas, impulsando proyectos y fortaleciendo la confianza de los socios en su cooperativa.
A lo largo de sus 40 años de trayectoria, UTESACOOP ha demostrado que la educación, el liderazgo responsable y el trabajo en equipo son la clave para alcanzar resultados verdaderamente impactantes.
